为了进一步确立学校教学工作的中心地位，鼓励教师积极参加各级别、各形式的教学技能竞赛，引导教师关心教学、重视教学、研究教学，推进以教学内容、教学方法改革为核心，以培养学生传承能力和创新思维为目的的教育教学改革进程，为教师的交流与学习搭建平台，切实保障我校教学质量的不断提高。特制定此办法。

一、竞赛类别

教学竞赛分为国家级、省级和校级三个级别，具体分类如下：

1、国家级：国家教育部高教司、职成司或国家人力资源和社会保障部组织的教学技能竞赛，以及教育部教指委组织的全国性教学技能竞赛。

2、省级：江西省教育厅或省人力资源和社会保障厅组织的教学技能竞赛、以及全国行业一级协（学）会和（或）学术团体组织的竞赛。

3、校级：学校组织的教学技能竞赛（不含教学标兵遴选）视为校级。

二、竞赛立项

学校对所有教师参与校外教学技能竞赛实行项目管理，采取学校下达和院部申请（见附件）两种方式进行；学校每年资助的竞赛项目由教务处根据竞赛项目的性质、对教师培养的作用及学校竞赛经费安排等情况选择确定。

三、竞赛经费　　

经费由教务处根据下一年度竞赛安排情况，做出竞赛经费专项预算并报学校审批通过后，划拨教务处统筹管理，用于：

1、学校下达的教学技能竞赛项目；

2、学校批准的教学技能竞赛项目；

竞赛经费主要用于参赛材料、集训、考核、报名、参赛、餐饮和差旅等费用。参赛期间教师的差旅费标准按照学校相关差旅费管理办法执行。

竞赛项目结束后，参赛院（部）应及时整理竞赛材料（获奖文件原件、获奖证书扫描件、获奖奖杯的数码照片）并将复印件和电子稿材料交教务处备案，同时报销竞赛相关费用；相关原件由院部或参赛教师自行保存。

四、竞赛组织

1、教务处为组织协调和立项审核单位，负责竞赛立项，落实竞赛所需经费，与参赛院部共同确定目标任务，协助参赛院部落实训练场地、安排指导教师等配套条件。

2、相关院部为具体实施单位，负责竞赛的具体组织实施工作。院部要建立选拔参赛教师的长效机制，提高教师参加校外教学技能竞赛的积极性和集体荣誉感，认真遴选参赛教师；根据具体情况选派责任心强、业务水平高的专业导师指导参赛教师，对参赛教师进行集中和个性化的辅导，以保证教学技能竞赛取得优异成绩；给指导教师发放一定的劳务费。

3、其他院部和职能部门应积极配合参赛院部完成竞赛组织工作。

五、竞赛奖励　　

教师教学技能竞赛所获荣誉为学校所有。为表彰获奖教师和导师，学校根据竞赛级别、获奖等级，对获奖教师和导师予以一定的物质奖励，具体如下：

教师教学技能竞赛奖励标准一览表单位：元（人民币）

六、获奖义务

1、获得省级以上（含省级）一等奖的教师回校后进行公开示范教学1次,并撰写2000字左右的心得体会在校报刊出。

2、获得省级以上（含省级）一等奖的教师提供自己的教学方案设计书、讲稿和多媒体课件，给全校师生学习交流；

七、本办法自印发之日起试行，由教务处负责解释。

附件

教师校外教学技能竞赛申请表

竞赛项目名称		竞赛项目负责人
竞赛时间		项目起动时间
1.必要性和可行性
2.已有条件及需配套的条件
3.阶段成果
4.目标成果
5.经费预算
6.院部推荐意见
7.教务处意见
8.学校审批意见